Zaproszenie na webinar: Co PIP sprawdzi w Twojej firmie? 8 lipca 2026 r. zmienia zasady gry.
Za niecałe trzy tygodnie wchodzą w życie przepisy, które mogą zmienić sposób, w jaki organy (w tym PIP) będą patrzeć na współpracę z osobami fizycznymi w Twojej firmie. 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe, realne narzędzie: możliwość wydawania decyzji o istnieniu stosunku pracy – bez konieczności czekania na wieloletni spór sądowy.
To nie teoria. To konkretna zmiana w codziennej praktyce biznesowej, która dotyczy każdej firmy zatrudniającej kontraktorów B2B lub korzystającej z umów cywilnoprawnych.
Co tak naprawdę się zmienia?
Do tej pory to sąd pracy był miejscem, w którym zaczynała się dyskusja o „prawdziwej” naturze relacji między firmą a kontraktorem. Postępowanie trwało czasami latami, a firma miała czas na reakcję.
Od 8 lipca 2026 r. punkt wyjścia może być zupełnie inny: decyzja inspektora PIP, oparta na tym, jak faktycznie wygląda współpraca w Twojej firmie – tu i teraz.
Ryzyko dotyczy nie tylko klasycznych umów cywilnoprawnych. Szczególnie narażone są modele B2B, w których kontraktorzy funkcjonują organizacyjnie analogicznie jak etatowi pracownicy – mają stałe godziny, jedno miejsce pracy, podporządkowanie przełożonym – ale formalnie figurują jako „działalność gospodarcza”.
Jeżeli zarządzasz takimi modelami współpracy, nasz webinar jest właśnie dla Ciebie!
Kiedy odbędzie się webinar?
Data: 30 czerwca 2026 r.
Godzina: 11:00
Forma: webinar online (na żywo)
Prowadzący: mec. Tomasz Prokurat oraz mec. Marta Aniszewska
Rejestracja pod linkiem: https://litigato.clickmeeting.com/co-pip-sprawdzi-w-twojej-firmie-8-lipca-2026-r-zmienia-zasady-gry/register
O czym porozmawiamy?
Spotykamy się online, żeby przeprowadzić Cię przez to, co się zmienia i co powinieneś zrobić, zanim pojawi się inspektor.
Poruszymy następujące tematy:
- Co dokładnie zmienia się 8 lipca i jaka jest podstawa prawna,
- Po czym PIP będzie oceniać naturę relacji – pokażemy, na jakie elementy inspektorzy będą patrzeć w pierwszej kolejności,
- Jak działa abolicja i czego sama konwersja umów nie załatwi – omówimy, kiedy zmiana formy zatrudnienia ma sens, a kiedy może być niewystarczająca lub spóźniona.
- W jakich branżach można spodziewać się wzmożonych kontroli
- Jak odróżnić B2B „do obrony” od B2B wysokiego ryzyka – konkretne kryteria oceny, czy dany model współpracy ma szansę przetrwać kontrolę.
- Jak mądrze przeprowadzić konwersję umów i ograniczyć ryzyko – strategie przejścia na inne formy współpracy w sposób minimalizujący ryzyko prawne i wizerunkowe.
Celem webinaru jest nie tylko wyjaśnienie przepisów. Przede wszystkim chcemy pokazać, co możesz zrobić tu i teraz, aby przygotować swoją firmę na nowe zasady gry.
Nie zwlekaj, dołącz do spotkania online!

